Awaaz24x7-government

टनकपुर: कर्मचारियों की समस्याओं को लेकर रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद 22 अगस्त को देगा धरना टनकपुर मण्डल में किए जा रहे शोषण पर विमुख हुआ संगठन

Tanakpur: Roadways Employees Joint Council will protest on August 22 regarding the problems of the employees, the organization is disenchanted on the exploitation being done in Tanakpur division

टनकपुर। रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद 22 अगस्त को धरना प्रदर्शन करने जा रहा है संगठन ने मीडिया को बताया कि मण्डल प्रबन्धक कार्यालय टनकपुर के द्वारा कर्मचारियों की महत्वपूर्ण समस्याओं का निराकरन नहीं किया जा रहा है और जब संगठन इस बारे में बात करना चाहता है तो उसे मंच नहीं दिया जा रहा है जिस कारण उन्हें आंदोलन करने को विवश होना पड़ रहा है । रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद का कहना है कि क्षेत्रीय प्रबन्धक समिति टनकपुर क्षेत्र ने 27 जुलाई को दिये नोटिस में मण्डल में व्याप्त कर्मचारी समस्याओं से सम्बन्धित माँग पत्र मण्डलीय प्रबन्धक (संचालन) टनकपुर को प्रेषित किया था जिसमें निगम मुख्यालय द्वारा दिये गये निर्देशो का पालन करने तथा प्रोन्नति आदि कर्मचारियों की महत्वपूर्ण समस्याओं के निराकरण हेतु लिखा गया था लेकिन आज तक तक मण्डलीय प्रबन्धक (संचालन) द्वारा ना तो कर्मचारियों की समस्याओं का निराकरण किया गया और ना ही संगठन को वार्ता में बुलाकर कोई निर्णय लिया गया जिससे साफ पता चलता है कि मण्डलीय प्रबन्धक (संचालन) जान बूझ कर कर्मचारियों को धरना आदि के लिए उकसा रहे है जिसके कारण कर्मचारियों में रोष व्याप्त हो रहा है इसके साथ किसी दूसरे संगठन के दबाव में निगम मुख्यालय के द्वारा जारी निर्देशों को ताक में रख कर अपने मन माने ढंग से नियम विरूद्ध कार्य कर रहे है जिससे टनकपुर मण्डल में औद्योगिक अशांति व्याप्त हो सके। रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद ने कहा कि संगठन सदैव निगम हित के साथ कर्मचारी हित के लिए प्रतिबद्ध है। जिसके फलस्वरूप रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद द्वारा आन्दोलन के प्रथम चरण में मण्डलीय प्रबन्धक (संचालन) कार्यालय टनकपुर में कर्मचारी समस्याओं के निराकरण के लिए 22 अगस्त को धरना कार्यक्रम होना प्रस्तावित है। रोडवेज कर्मचारी संयुक्त परिषद टनकपुर ने आन्दोलन को सफल बनाने के लिए सभी को भागीदार बनने की अपील की है ताकि आम जन और संयुक्त परिषद के प्रयासो से टनकपुर मण्डल में निगम मुख्यालय के नियमों के सापेक्ष कार्य तथा प्रोन्नति आदि प्रमुखो माँगों पर कर्मचारी समस्याओं का निराकरण करवाया जा सके।