आठवां वेतन आयोगः 10 साल का इंतजार खत्म! नए साल पर सरकारी कर्मचारियों को मिला तोहफा, जानें कब होगा लागू और कितनी बढ़ेगी सैलरी?
नई दिल्ली। गुरूवार यानी 16 जनवरी 2025 को केन्द्र की मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। कर्मचारियों को पिछले 10 साल से 8वें वेतन आयोग का इंतजार था, क्योंकि ऐसा माना जा रहा था कि सरकार वेतन आयोग को आगे मंजूरी नहीं देगी। लेकिन गुरुवार को कैबिनेट की बैठक में इस मुद्दे पर मंजूरी के साथ ही अफवाहों और कयासों का बाजार भी बंद हो गया है। इस फैसले के साथ ही कर्मचारियों के मन में एक ही सवाल उठ रहा होगा कि अब उनके वेतन में कितना इजाफा हो सकता है। इससे पहले आपको बता दें कि सरकार ने 28 फरवरी, 2014 को सातवें वेतन आयोग का गठन किया था। आयोग ने राज्यों और सरकारी कंपनियों से बातचीत व सलाह-मशविरे के बाद 19 नवंबर, 2015 को अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपी थी, जिसके बाद 1 जनवरी, 2016 से 7वां वेतन आयोग लागू किया गया।
कबसे लागू होगा 8वां वेतन आयोग
साल 2026 में 7वें वेतन आयोग का समय खत्म हो जाएगा। 8वां वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट देने से पहले राज्य सरकारों, सरकारी कंपनियों आदि से बातचीत करेगा। सरकार जल्द ही आठवें पे कमिशन के अध्यक्ष और दो सदस्यों के नाम का भी ऐलान करेगी। माना जा रहा है कि 8वां पे कमीशन जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, क्योंकि जनवरी में ही 7वें वेतन आयोग की समय-सीमा समाप्त हो जाएगी। इससे पहले सभी हितधारकों और सरकारों से सलाह-मशविरा कर लिया जाएगा।
8वें वेतन आयोग से क्या-क्या बदल जाएगा
सातवें वेतन आयोग ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशनों में महत्वपूर्ण बदलाव किए थे और माना जा रहा है कि इस बार भी इन सभी में बदलाव होगा। आयोग की सिफारिशों से कर्मचारियों और सेवानिवृत्त पेंशनभोगियों दोनों को लाभ होगा। जैसा कि पता है हर 10 साल में केंद्र सरकार वेतन आयोग का गठन करती है। इसमें महंगाई और आर्थिक परिस्थितियों के लिहाज से कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और लाभ की समीक्षा की जाती है। इसके बाद महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (DR) दोनों में बदलाव होता है।
कितनी बढ़ जाएगी सैलरी और पेंशन
8वां वेतन आयोग लगने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा होगा। मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो 8वें वेतन आयोग के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। इसका मतलब हुआ कि न्यूनतम वेतन में सीधे दोगुने का इजाफा होगा। इसी तरह, पेंशन में भी बंपर इजाफा होने का अनुमान है। 8वें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम पेंशन मौजदा 9,000 रुपये से बढ़कर 17,200 रुपये तक पहुंच सकती है।
